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物流操作員（紅河）德邦快遞 蒙自 3000-4499/月
- 蒙自
- 5人
- 不限
- 大專
- 應屆畢業生
- 3000-4499/月
1、工作地點：云南省內德邦快遞網點（具體分配網點待面試通過后安排）
2、綜合工資：專科3000元及以上；一般本科3200元及以上；211本科3400元及以上：
3、不包吃住、有食宿補貼；
4、聯系方式：張經理15187625339
按照公司的規劃和要求，進行部門營銷和收貨活動；配合經理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。
工作職責：
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入FOSS系統。
2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。
4.車輛預配及貨物出發.到達處理。
5.通知客戶來派送部提取貨物，預約派送貨物的送貨時間，提高到達貨物自提.派送時效。
6.負責接待上門客戶提貨.辦單，進行派送單據的打單.收單.返簽收等業務，提高客戶滿意度。
7.整理客戶簽收聯并及時掃描.上傳，協助收銀員為客戶開具.郵寄發票等服務。
8.負責派送異常單跟蹤，及時處理派送更改.轉貨.內部帶貨等業務，處理倉庫異常貨物。
崗位要求：
1、1、2018年、2019年、2020年畢業的全國統招大專、本科畢業生；
2、性別不限，專業不限，學生會或班級干部優先考慮；
3、工作嚴謹，執行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神；
4、認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有遠大理想及抱負；
薪酬福利：
1、親情1+1：（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平；
3、工齡獎：入職滿一年的員工可享受工齡獎200元，每增加一年工齡獎增加50元，500元封頂；
4、月餅到家：每年中秋節公司為所有員工家庭寄送中秋月餅，費用全部由公司承擔；
5、配車福利：公司為每位區域經理級及以上人員配車；
6、話費補貼：對于工作中使用電話較多的崗位給予相應的話費補貼。
7、月休假6天及以上，單雙休休假制，法定節假日另算；
8、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼；
9、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。 -
物流操作員（保山）德邦快遞 保山 3000-4499/月
- 保山
- 5人
- 不限
- 大專
- 應屆畢業生
- 3000-4499/月
1、工作地點：云南省內德邦快遞網點（具體分配網點待面試通過后安排）
2、綜合工資：專科3000元及以上；一般本科3200元及以上；211本科3400元及以上：
3、不包吃住、有食宿補貼；
4、聯系方式：張經理15187625339
崗位定位：
按照公司的規劃和要求，進行部門營銷和收貨活動；配合經理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。
工作職責：
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入FOSS系統。
2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。
4.車輛預配及貨物出發.到達處理。
5.通知客戶來派送部提取貨物，預約派送貨物的送貨時間，提高到達貨物自提.派送時效。
6.負責接待上門客戶提貨.辦單，進行派送單據的打單.收單.返簽收等業務，提高客戶滿意度。
7.整理客戶簽收聯并及時掃描.上傳，協助收銀員為客戶開具.郵寄發票等服務。
8.負責派送異常單跟蹤，及時處理派送更改.轉貨.內部帶貨等業務，處理倉庫異常貨物。
崗位要求：
1、2018年、2019年、2020年畢業的全國統招大專、本科畢業生；
2、性別不限，專業不限，學生會或班級干部優先考慮；
3、工作嚴謹，執行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神；
4、認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有遠大理想及抱負；
薪酬福利：
1、親情1+1：（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平；
3、工齡獎：入職滿一年的員工可享受工齡獎200元，每增加一年工齡獎增加50元，500元封頂；
4、月餅到家：每年中秋節公司為所有員工家庭寄送中秋月餅，費用全部由公司承擔；
5、配車福利：公司為每位區域經理級及以上人員配車；
6、話費補貼：對于工作中使用電話較多的崗位給予相應的話費補貼。
7、月休假6天及以上，單雙休休假制，法定節假日另算；
8、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼；
9、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。 -
物流操作員（景洪）德邦快遞 景洪 3000-4499/月
- 景洪
- 5人
- 不限
- 大專
- 應屆畢業生
- 3000-4499/月
1、工作地點：云南省內德邦快遞網點（具體分配網點待面試通過后安排）
2、綜合工資：專科3000元及以上；一般本科3200元及以上；211本科3400元及以上：
3、不包吃住、有食宿補貼；
4、聯系方式：張經理15187625339
崗位定位：
按照公司的規劃和要求，進行部門營銷和收貨活動；配合經理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。
工作職責：
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入FOSS系統。
2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。
4.車輛預配及貨物出發.到達處理。
5.通知客戶來派送部提取貨物，預約派送貨物的送貨時間，提高到達貨物自提.派送時效。
6.負責接待上門客戶提貨.辦單，進行派送單據的打單.收單.返簽收等業務，提高客戶滿意度。
7.整理客戶簽收聯并及時掃描.上傳，協助收銀員為客戶開具.郵寄發票等服務。
8.負責派送異常單跟蹤，及時處理派送更改.轉貨.內部帶貨等業務，處理倉庫異常貨物。
崗位要求：
1、2018年、2019年、2020年畢業的全國統招大專、本科畢業生；
2、性別不限，專業不限，學生會或班級干部優先考慮；
3、工作嚴謹，執行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神；
4、認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有遠大理想及抱負；
薪酬福利：
1、親情1+1：（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平；
3、工齡獎：入職滿一年的員工可享受工齡獎200元，每增加一年工齡獎增加50元，500元封頂；
4、月餅到家：每年中秋節公司為所有員工家庭寄送中秋月餅，費用全部由公司承擔；
5、配車福利：公司為每位區域經理級及以上人員配車；
6、話費補貼：對于工作中使用電話較多的崗位給予相應的話費補貼。
7、月休假6天及以上，單雙休休假制，法定節假日另算；
8、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼；
9、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。 -
營業員（勐海）德邦快遞 勐海,南屏街片區,昆明站,金星立交橋,紅塔區,麒麟區 3000-4499/月
- 勐海,南屏街片區,昆明站,金星立交橋,紅塔區,麒麟區
- 7人
- 不限
- 大專
- 經驗不限
- 3000-4499/月
1、工作地點：
西雙版納州勐海縣勐海鎮景龍村委員會曼興村民小組43號；
云南省西雙版納傣族自治州勐海縣勐海鄉黨校旁德邦物流；
勐海茶城浩宇大城一期4棟洛-24；
西雙版納州勐海縣曼巒回村茶樹王茶廠斜對面
2、綜合工資：3000-5000元/月
3、不包吃住、有食宿補貼；
4、聯系方式：張經理15187625339
崗位定位：
按照公司的規劃和要求，進行部門營銷和收貨活動；配合經理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。
工作職責：
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入FOSS系統。
2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。
4.車輛預配及貨物出發.到達處理。
5.通知客戶來派送部提取貨物，預約派送貨物的送貨時間，提高到達貨物自提.派送時效。
6.負責接待上門客戶提貨.辦單，進行派送單據的打單.收單.返簽收等業務，提高客戶滿意度。
7.整理客戶簽收聯并及時掃描.上傳，協助收銀員為客戶開具.郵寄發票等服務。
8.負責派送異常單跟蹤，及時處理派送更改.轉貨.內部帶貨等業務，處理倉庫異常貨物。
崗位要求：
1、2018年、2019年、2020年畢業的全國統招大專、本科畢業生；
2、性別不限，專業不限，學生會或班級干部優先考慮；
3、工作嚴謹，執行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神；
4、認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有遠大理想及抱負；
薪酬福利：
1、親情1+1：（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平；
3、工齡獎：入職滿一年的員工可享受工齡獎200元，每增加一年工齡獎增加50元，500元封頂；
4、月餅到家：每年中秋節公司為所有員工家庭寄送中秋月餅，費用全部由公司承擔；
5、配車福利：公司為每位區域經理級及以上人員配車；
6、話費補貼：對于工作中使用電話較多的崗位給予相應的話費補貼。
7、月休假6天及以上，單雙休休假制，法定節假日另算；
8、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼；
9、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。 -
儲備干部（云南省）德邦快遞 官渡區 3000-4499/月
- 官渡區
- 20人
- 不限
- 大專
- 經驗不限
- 3000-4499/月
崗位要求：
1、2018年、2019年、2020年畢業的全國統招大專、本科畢業生；
2.專業不限。
3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。
4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。
5.優秀學生干部優先。
薪酬福利：
1、工資：3000元左右，月休6-7天；
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平；
3、公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展；
4、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。
5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
6、配車福利：公司為每位區域經理級及以上人員配車；
7、每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
8、每年為員工舉辦多屆特色“集體婚禮”，均在國內外旅游地點舉辦：麗江、三亞、青島、上海、北京、巴厘島、馬爾代夫等；
9、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼；
崗位定位：
公司儲備管理人員，按照公司的規劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。
崗位職責：
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入FOSS系統。
2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。
4.車輛預配及貨物出發.到達處理。
5.通知客戶來派送部提取貨物，預約派送貨物的送貨時間，提高到達貨物自提.派送時效。
6.負責接待上門客戶提貨.辦單，進行派送單據的打單.收單.返簽收等業務，提高客戶滿意度。
7.整理客戶簽收聯并及時掃描.上傳，協助收銀員為客戶開具.郵寄發票等服務。
8.負責派送異常單跟蹤，及時處理派送更改.轉貨.內部帶貨等業務，處理倉庫異常貨物。
備注
1、德邦歡迎曾經任職過的優秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當地招聘負責人。
2、此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。 -
物流專員(臨滄）德邦快遞 臨翔區 2000-2999/月
- 臨翔區
- 2人
- 男
- 大專
- 經驗不限
- 2000-2999/月
1、工作地點：云南省內德邦快遞網點（具體分配網點待面試通過后安排）
2、綜合工資：專科3000元及以上；一般本科3200元及以上；211本科3400元及以上：
3、不包吃住、有食宿補貼；
4、聯系方式：張經理15187625339
按照公司的規劃和要求，進行部門營銷和收貨活動；配合經理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。
工作職責：
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入FOSS系統。
2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。
4.車輛預配及貨物出發.到達處理。
5.通知客戶來派送部提取貨物，預約派送貨物的送貨時間，提高到達貨物自提.派送時效。
6.負責接待上門客戶提貨.辦單，進行派送單據的打單.收單.返簽收等業務，提高客戶滿意度。
7.整理客戶簽收聯并及時掃描.上傳，協助收銀員為客戶開具.郵寄發票等服務。
8.負責派送異常單跟蹤，及時處理派送更改.轉貨.內部帶貨等業務，處理倉庫異常貨物。
崗位要求：
1、2018年、2019年、2020年畢業的全國統招大專、本科畢業生；
2、性別不限，專業不限，學生會或班級干部優先考慮；
3、工作嚴謹，執行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神；
4、認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有遠大理想及抱負；
薪酬福利：
1、親情1+1：（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平；
3、工齡獎：入職滿一年的員工可享受工齡獎200元，每增加一年工齡獎增加50元，500元封頂；
4、月餅到家：每年中秋節公司為所有員工家庭寄送中秋月餅，費用全部由公司承擔；
5、配車福利：公司為每位區域經理級及以上人員配車；
6、話費補貼：對于工作中使用電話較多的崗位給予相應的話費補貼。
7、月休假6天及以上，單雙休休假制，法定節假日另算；
8、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼；
9、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。
工作地點：云南省臨滄市臨翔區忙令社區忙令路1279號 -
物流專員（勐海）德邦快遞 勐海 3000-4499/月
- 勐海
- 5人
- 不限
- 大專
- 經驗不限
- 3000-4499/月
1、工作地點：勐海
2、綜合工資：專科3000元及以上；一般本科3200元及以上；211本科3400元及以上：
3、不包吃住、有食宿補貼；
4、聯系方式：張經理15187625339
按照公司的規劃和要求，進行部門營銷和收貨活動；配合經理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。
工作職責：
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入FOSS系統。
2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。
4.車輛預配及貨物出發.到達處理。
5.通知客戶來派送部提取貨物，預約派送貨物的送貨時間，提高到達貨物自提.派送時效。
6.負責接待上門客戶提貨.辦單，進行派送單據的打單.收單.返簽收等業務，提高客戶滿意度。
7.整理客戶簽收聯并及時掃描.上傳，協助收銀員為客戶開具.郵寄發票等服務。
8.負責派送異常單跟蹤，及時處理派送更改.轉貨.內部帶貨等業務，處理倉庫異常貨物。
崗位要求：
1、2018年、2019年、2020年畢業的全國統招大專、本科畢業生；
2、性別不限，專業不限，學生會或班級干部優先考慮；
3、工作嚴謹，執行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神；
4、認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有遠大理想及抱負；
薪酬福利：
1、親情1+1：（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平；
3、工齡獎：入職滿一年的員工可享受工齡獎200元，每增加一年工齡獎增加50元，500元封頂；
4、月餅到家：每年中秋節公司為所有員工家庭寄送中秋月餅，費用全部由公司承擔；
5、配車福利：公司為每位區域經理級及以上人員配車；
6、話費補貼：對于工作中使用電話較多的崗位給予相應的話費補貼。
7、月休假6天及以上，單雙休休假制，法定節假日另算；
8、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼；
9、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。 -
物流專員/儲備干部（攀枝花）德邦快遞 四川 4500-5999/月
- 四川
- 5人
- 不限
- 中專
- 經驗不限
- 4500-5999/月
崗位定位：
按照公司的規劃和要求，進行部門營銷和收貨活動；配合經理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。
工作職責：
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入FOSS系統。
2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。
4.車輛預配及貨物出發.到達處理。
5.通知客戶來派送部提取貨物，預約派送貨物的送貨時間，提高到達貨物自提.派送時效。
6.負責接待上門客戶提貨.辦單，進行派送單據的打單.收單.返簽收等業務，提高客戶滿意度。
7.整理客戶簽收聯并及時掃描.上傳，協助收銀員為客戶開具.郵寄發票等服務。
8.負責派送異常單跟蹤，及時處理派送更改.轉貨.內部帶貨等業務，處理倉庫異常貨物。
崗位要求：
1、2018年、2019年、2020年畢業的全國統招大專、本科畢業生；
2、性別不限，專業不限，學生會或班級干部優先考慮；
3、工作嚴謹，執行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神；
4、認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有遠大理想及抱負；
薪酬福利：
1、親情1+1：（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平；
3、工齡獎：入職滿一年的員工可享受工齡獎200元，每增加一年工齡獎增加50元，500元封頂；
4、月餅到家：每年中秋節公司為所有員工家庭寄送中秋月餅，費用全部由公司承擔；
5、配車福利：公司為每位區域經理級及以上人員配車；
6、話費補貼：對于工作中使用電話較多的崗位給予相應的話費補貼。
7、月休假6天及以上，單雙休休假制，法定節假日另算；
8、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼；
9、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。 -
統計分析員德邦快遞 呈貢周邊 3000-4499/月
- 呈貢周邊
- 10人
- 不限
- 大專
- 應屆畢業生
- 3000-4499/月
崗位要求：
1.畢業兩年內，本科及以上學歷。
2.專業不限。
3.工作嚴謹，執行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神。
4.熟練運用OFFICE辦公軟件。
薪酬福利：
1.工資：3000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展；
3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業具有競爭力的薪資水平。
崗位定位：
根據報表中心及相關部門的反饋，匯總數據并分析問題點，找出根本原因，從而為領導的決策提供數據支持。
崗位職責：
1.對部門的數據進行實時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門最新的各項業務數據。
2.根據部門考核指標，跟蹤.反饋部門的各項異常數據，從而減少部門異常.降低操作差錯率。
3.定期對部門的數據進行分析，制定相應的解決方策，為領導的決策提供數據支持。
4.及時傳達總部制定的標準文件，監督落實情況，同時將一線部門問題反饋至專業部門，確保標準準確落實并保證一線問題得到解決。
聯系人：張經理15187625339
公司地址：昆明市呈貢區鴻運大道加油站旁德邦快遞
工作地址：云南總部
備注
1、德邦快遞歡迎曾經任職過的優秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當地招聘負責人。
2、此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。 -
物流操作員（寧洱）德邦快遞 寧洱 3000-4499/月
- 寧洱
- 2人
- 不限
- 大專
- 應屆畢業生
- 3000-4499/月
工作職責：
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入FOSS系統。
2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。
4.車輛預配及貨物出發.到達處理。
5.通知客戶來派送部提取貨物，預約派送貨物的送貨時間，提高到達貨物自提.派送時效。
6.負責接待上門客戶提貨.辦單，進行派送單據的打單.收單.返簽收等業務，提高客戶滿意度。
7.整理客戶簽收聯并及時掃描.上傳，協助收銀員為客戶開具.郵寄發票等服務。
8.負責派送異常單跟蹤，及時處理派送更改.轉貨.內部帶貨等業務，處理倉庫異常貨物。
崗位要求：
1、2018年、2019年、2020年畢業的全國統招大專、本科畢業生；
2、性別不限，專業不限，學生會或班級干部優先考慮；
3、工作嚴謹，執行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神；
4、認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有遠大理想及抱負；
薪酬福利：
1、親情1+1：（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平；
3、工齡獎：入職滿一年的員工可享受工齡獎200元，每增加一年工齡獎增加50元，500元封頂；
4、月餅到家：每年中秋節公司為所有員工家庭寄送中秋月餅，費用全部由公司承擔；
5、配車福利：公司為每位區域經理級及以上人員配車；
6、話費補貼：對于工作中使用電話較多的崗位給予相應的話費補貼。
7、月休假6天及以上，單雙休休假制，法定節假日另算；
8、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼；
9、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。 -
物流操作員（普洱）德邦快遞 思茅區 3000-4499/月
- 思茅區
- 5人
- 不限
- 大專
- 應屆畢業生
- 3000-4499/月
工作職責：
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入FOSS系統。
2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。
4.車輛預配及貨物出發.到達處理。
5.通知客戶來派送部提取貨物，預約派送貨物的送貨時間，提高到達貨物自提.派送時效。
6.負責接待上門客戶提貨.辦單，進行派送單據的打單.收單.返簽收等業務，提高客戶滿意度。
7.整理客戶簽收聯并及時掃描.上傳，協助收銀員為客戶開具.郵寄發票等服務。
8.負責派送異常單跟蹤，及時處理派送更改.轉貨.內部帶貨等業務，處理倉庫異常貨物。
崗位要求：
1、2018年、2019年、2020年畢業的全國統招大專、本科畢業生；
2、性別不限，專業不限，學生會或班級干部優先考慮；
3、工作嚴謹，執行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神；
4、認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有遠大理想及抱負；
薪酬福利：
1、親情1+1：（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平；
3、工齡獎：入職滿一年的員工可享受工齡獎200元，每增加一年工齡獎增加50元，500元封頂；
4、月餅到家：每年中秋節公司為所有員工家庭寄送中秋月餅，費用全部由公司承擔；
5、配車福利：公司為每位區域經理級及以上人員配車；
6、話費補貼：對于工作中使用電話較多的崗位給予相應的話費補貼。
7、月休假6天及以上，單雙休休假制，法定節假日另算；
8、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼；
9、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。 -
電商物流專員大理鄉土公社電子商務有限公司 大理市 面議
- 大理市
- 2人
- 不限
- 大專
- 2年
- 面議
崗位職責：
1、負責公司日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等；
2、審核每日系統訂單，包括客戶名字、電話、地址、產品訂購信息等；
3、根據客戶需求修改有變動的訂單，確保客戶準確無誤收到產品；
4、系統訂單及配貨單的正確打印，操作各銷售平臺的訂單發貨；
5、制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進行總結和完善；
6、監督實施物流體系職責與管理標準，參與制定及控制部門物流運作預算；
7、倉庫在庫產品管理、維護及殘次品清理退貨；
8、倉庫日常出入庫產品管理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業；
2、一年以上物流相關領域管理工作經驗，有電商物流管理經驗者優先考慮；
3、熟悉物流管理業務流程，有豐富的流程管理操作技能；
4、熟悉物流信息管理系統并有實施經驗；
5、良好的溝通及談判能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力；
6、熟悉一種以上電商ERP軟件的操作。 -
物流主管（西雙版納）云南科思達農業發展有限公司 勐海 3000-4499/月
- 勐海
- 1人
- 不限
- 高中
- 3年
- 3000-4499/月
崗位職責：
在16 x 16公里的地域范圍內，管理好20至30輛小型卡車。
面對40至60個采收工作小組，該人員需負責從勐遮鎮的中心倉庫向三個不同方向的不同農場運送包裝材料；同時也要負責從每個采收工作小組處收取包裝好的漿果產品并運送至冷藏庫。
負責聘請司機并提高他們的生產力，且確保所有受雇的司機都經過培訓且合格。
在安全且切實可行的前提下，提高卡車使用效率。
嚴格按照采后的相關準則工作。
能夠進行有效溝通。
保持沉著冷靜，并始終提前計劃。
保持足夠強的工作抗壓能力。
任職要求：
高中及以上學歷
物流運輸方面的豐富經驗
具有駕照和熟練的駕駛技能
優先考慮會說普通話以及傣語的應聘者 - 云南四海春天百貨責任有限公司 麒麟區 3000-4499/月
-
物流部經理云南東駿藥業（集團）有限公司 昭陽區 面議
- 昭陽區
- 1人
- 不限
- 中專
- 3年
- 面議
崗位職責
1、貫徹執行公司物流工作宗旨“安全、精準、快捷的滿足顧客需求”。
2、達成物流工作原則“今日事、今日畢”的要求。
3、跟進物流工作，協調、處理好與其它部門相關的工作。
4、改進流程節點，完善物流操作流程。
工作內容
商品計劃管理：
1、分公司合理的商品購進計劃和移庫，做到不缺貨、不滯銷；對客戶特殊需求的品種做好零庫存管理和及時計劃；協調溝通好相關配送事宜。
2、對公司要求特殊管理的商品重點關注和管理，做到到貨及時、準確，不壓庫存。
3、負責新品及重點品種的計劃，注意計劃的及時性；關注新品配貨后的銷售情況。
4、與總部物流對接，快速準確處理商品的破損、滯銷、退換貨及計劃性品種的催銷等工作。
商品庫存管理：
1、分公司對進貨商品驗收、入庫及在庫的養護和倉儲工作。
2、分公司物流商品的合理庫存設置，保證商品庫存周轉和單品庫存的合理化設置。
3、做好分公司商品進銷存的管理，對庫存準確負責，做到真實物流。
4、對存貨中的破損商品及時處理、退換，執行公司破損管理要求。
庫區管理：
1、按商品的分類要求合理劃分庫區，規范擺放并管理。
2、按公司管理要求及GSP管理要求完成庫區設備的設置及安裝，保障庫區設備的正常運行并做好日常維護、管理工作；做好各庫區的防蟲、防鼠、防鳥、防盜、消防安全工作。
3、對分公司物流庫區安全以及庫區水、電、門、窗等方面的管理進行監督，杜絕庫區安全隱患，保證公司財產和操作人員的安全。
配送服務管理：
1、按公司配送服務要求及時完成配送任務，做到當日事當日畢；對于業務部門特殊配送需求（即客戶需求），快速進行物流反應、組織運力、選擇合理的配送方式并完成配送。
2、及時處理業務部門對物流配送的相關反饋及投訴，最大限度滿足業務部門的配送需求。
3、定時聽取業務部門對配送服務的意見和建議，主動完善配送服務操作，優化配送服務流程，不斷提高配送服務質量。
4、按公司管理要求做好配送過程中的貨物、憑證（含票據、單據）、貨款管理工作；與客戶辦理好相關交接手續及退貨處理工作。
5、對分公司配送線路的優化提出改進意見。
質量管理：
1、按公司要求及GSP管理要求全面負責藥品質量管理工作。
2、按照〈藥品批號管理規范〉操作，對藥品批號管理進行監督。
3、負責藥品進出貨管理并做好相應進、銷、存臺賬。
4、負責藥品進出記錄并保存。
團隊管理：
1、負責分公司物流團隊的建設，對人員“三定”提出意見和建議。
2、負責分公司物流團隊的技能培訓，提高團隊成員的技能水平。
3、負責分公司物流團隊任務指標分配，績效標準建立及績效考評工作，做到有據可依、公平有效的管理。
4、創造良好的工作環境，提高團隊凝聚力，構建和諧團隊。
物流配送車輛、配送人員管理：
1、協助配送部：按公司《車輛管理制度》對指定的物流配送車輛進行規范化管理。
2、按公司《駕駛員管理規定》、《押運員管理規定》對配送人員進行管理。
3、按公司管理要求進行配送車輛油耗、修理管理。
物流成本費用管理職責：
1、在財務指導下定期對分公司物流成本進行統計分析，合理分配和管理各項物流成本。
2、對不合理的物流管理費用提出改進意見，倡導成本最小化，效率最優化的管理。
其它職責：完成公司及總部物流安排的工作。
崗位要求：
1、中專及以上學歷，男女不限，身體健康；忠誠、吃苦耐勞、積極主動；
2、專業不限，物流相關專業為佳；
3、從事醫藥物流相關工作三年及以上、團隊管理經驗一年以上；
4、計算機操作熟練，能運用和操作商品進銷存系統；；掌握GSP管理要求，能熟練運用于工作中。
5、具備基本的任務分配能力、專業學習能力和溝通與組織協調能力；
6、具備基本的團隊精神與團隊管理能力。
待遇標準
1、薪酬待遇：面議；
2、購買五險。
總公司地址：云南省昆明市西山區東駿醫藥物流中心
聯系電話：0871-68225801
企業郵箱：[email protected] -
營業部負責人云南京東物流 巧家 3000-4499/月
- 巧家
- 1人
- 不限
- 大專
- 經驗不限
- 3000-4499/月
崗位職責:
1、負責日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
2、負責所轄區域現場操作管理及營運質量管理、網點人員的業務培訓及員工考核。
3、全面負責所轄網點的日常管理工作，保持業務量及營業額的持續增長。
4、負責控制所轄網點應收帳款及時回收，控制費用支出。
5、倉庫數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入；
6、負責與公司內各職能部門溝通協調，妥善處理突發事件。
7、上級領導安排的其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，愿意在物流行業發展，有團隊管理經驗優先；
2、熟練操作電腦和使用辦公軟件及報表制作；
3、有良好的職業道德操守，強烈的責任心，具有團隊合作意識。；
4、工作認真負責，誠信正直，愿意從基層做起，能服從公司統一分配。
5、認同公司企業文化，有強烈上進心和創新精神。
6、能承受較大的工作壓力，有較強的組織協調溝通和應變突發事件能力。
薪資待遇：
1、提供具備競爭力的薪酬及廣闊的晉升發展空間；
2、試用期開始繳納五險一金（養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金）；
3、全勤獎、餐補、防寒防暑補貼、工齡補貼等；
4、帶薪年假，春節及國家法定節假日等福利；
5、生日禮品、員工活動經費、結婚生子慰問金等；
6、京東員工福利券、商品內購會.©ynzp.com - 云南蘇寧易購銷售有限公司 昆明機場 4500-5999/月
-
運作主管(昭陽區)云南京東物流 昭陽區 3000-4499/月
- 昭陽區
- 2人
- 不限
- 大專
- 經驗不限
- 3000-4499/月
工作地點：云南省昭通市昭陽區
崗位職責:
1、負責日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
2、負責所轄區域現場操作管理及營運質量管理、網點人員的業務培訓及員工考核。
3、全面負責所轄網點的日常管理工作，保持業務量及營業額的持續增長。
4、負責控制所轄網點應收帳款及時回收，控制費用支出。
5、倉庫數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入；
6、負責與公司內各職能部門溝通協調，妥善處理突發事件。
7、上級領導安排的其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，愿意在物流行業發展，有團隊管理經驗優先；
2、熟練操作電腦和使用辦公軟件及報表制作；
3、有良好的職業道德操守，強烈的責任心，具有團隊合作意識。；
4、工作認真負責，誠信正直，愿意從基層做起，能服從公司統一分配。
5、認同公司企業文化，有強烈上進心和創新精神。
6、能承受較大的工作壓力，有較強的組織協調溝通和應變突發事件能力。
薪資待遇：
1、提供具備競爭力的薪酬及廣闊的晉升發展空間；
2、試用期開始繳納五險一金（養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金）；
3、全勤獎、餐補、防寒防暑補貼、工齡補貼等；
4、帶薪年假，春節及國家法定節假日等福利；
5、生日禮品、員工活動經費、結婚生子慰問金等；
6、京東員工福利券、商品內購會.©ynzp.com - 云南前列電纜有限公司 官渡周邊 3000-4499/月
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京東物流紅河開遠營業部經理云南京東物流 開遠 4500-5999/月
- 開遠
- 1人
- 不限
- 大專
- 1年
- 4500-5999/月
崗位職責:
1、負責日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
2、負責所轄區域現場操作管理及營運質量管理、網點人員的業務培訓及員工考核。
3、全面負責所轄網點的日常管理工作，保持業務量及營業額的持續增長。
4、負責控制所轄網點應收帳款及時回收，控制費用支出。
5、倉庫數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入；
6、負責與公司內各職能部門溝通協調，妥善處理突發事件。
7、上級領導安排的其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，愿意在物流行業發展，有團隊管理經驗優先；
2、熟練操作電腦和使用辦公軟件及報表制作；
3、有良好的職業道德操守，強烈的責任心，具有團隊合作意識。；
4、工作認真負責，誠信正直，愿意從基層做起，能服從公司統一分配。
5、認同公司企業文化，有強烈上進心和創新精神。
6、能承受較大的工作壓力，有較強的組織協調溝通和應變突發事件能力。
薪資待遇：
1、提供具備競爭力的薪酬及廣闊的晉升發展空間；
2、試用期開始繳納五險一金（養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金）；
3、全勤獎、餐補、防寒防暑補貼、工齡補貼等；
4、帶薪年假，春節及國家法定節假日等福利；
5、生日禮品、員工活動經費、結婚生子慰問金等；
6、京東員工福利券、商品內購會. -
片區經理云南蘇寧易購銷售有限公司 昆明機場 6000-7999/月
- 昆明機場
- 4人
- 不限
- 大專
- 3年
- 6000-7999/月
1、負責轄區內加盟商站點開發、甄選、考核、陶汰工作，對站點進行有效管理，完成業務指標。
2、指導和監督加盟商站點的運作及實施，對站點進行培訓，定期對站點經營狀況進行診斷并給出整改建議。
3、協調站點之間、分撥與站點間業務，及時解決實施過程中出現的問題，提升客戶滿意度。確保收入增長和市場占有率的提升。
4、片區自營站點籌建，加盟商招商及管理；
5、片區站長、小件員管理；
要求：
1、具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公業務有關的各種知識。
2、具有極強的執行力、判斷與分析能力。
3、思路清晰，具有極強的數據敏感度及邏輯推算能力
4、具有良好的團隊協作精神。為人誠實可靠，品行端正，有較強的獨立工作能力和公關能力。 -
物流經理/主管云南創滿人力資源管理有限公司 盤龍區 3000-4499/月
- 盤龍區
- 3人
- 不限
- 學歷不限
- 經驗不限
- 3000-4499/月
崗位職責：
1.倉庫分撿，掃碼，復核
2. 服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；
任職資格：
1.18歲以上，40歲以下，學歷不限，男女不限。
2.吃苦耐勞，有責任心
3. 持有效身份證件
4. 身體健康，沒有前科，紋身
公司福利：
1.工作時間：8:00-17:30 超過8小時算加班。每周至少休1天
2.月綜合工資3000-4000
3.每月15號按時發放工資，絕不拖欠
4.飯食：公司提供大型餐廳（三餐免費）飯菜種類多、員工可以自主選擇。
5.住宿：提供公寓宿舍（住宿免費）4-6人/間，24小時熱水
報名方式：
投遞簡歷：工作人員第一時間會審核你的簡歷，安排你近期到公司面試。
（可直接通過電話直接聯系人事主管預約面試） -
物流分揀組長（大理）云南京東物流 大理市 4500-5999/月
- 大理市
- 1人
- 不限
- 大專
- 2年
- 4500-5999/月
1、負責作業區域的基礎運營；
2、現場作業任務安排調配，上下游溝通銜接；
3、異常處理終結；
4、現場作業管理，系統清零，保障貨物及時發出；
5、具備一定的現場管理及協調能力；
6、從事互聯網或物流行業1年以上；
7、熟練基礎數據分析工具；
8、有組織帶領團隊經驗
任職要求：
1、能簡單的操作計算機軟件，對業務流程熟悉，熟練使用倉庫的PDA
2、處理工作問題，能與員工溝通使員工感受到被關懷，小組之間交流
3、能把主管的要求迅速安排，對貨物清場的速度，根據要求對員工合理分配
4、熟悉交貨的手續，熟悉倉庫標準化要求，規范本組操作 -
快遞站長/站長助理（盈江）云南京東物流 盈江 4500-5999/月
- 盈江
- 1人
- 不限
- 大專
- 經驗不限
- 4500-5999/月
崗位職責:
1、負責日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
2、負責所轄區域現場操作管理及營運質量管理、網點人員的業務培訓及員工考核。
3、全面負責所轄網點的日常管理工作，保持業務量及營業額的持續增長。
4、負責控制所轄網點應收帳款及時回收，控制費用支出。
5、倉庫數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入；
6、負責與公司內各職能部門溝通協調，妥善處理突發事件。
7、上級領導安排的其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，愿意在物流行業發展，有團隊管理經驗優先；
2、熟練操作電腦和使用辦公軟件及報表制作；
3、有良好的職業道德操守，強烈的責任心，具有團隊合作意識。；
4、工作認真負責，誠信正直，愿意從基層做起，能服從公司統一分配。
5、認同公司企業文化，有強烈上進心和創新精神。
6、能承受較大的工作壓力，有較強的組織協調溝通和應變突發事件能力。
薪資待遇：
1、提供具備競爭力的薪酬及廣闊的晉升發展空間；
2、試用期開始繳納五險一金（養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金）；
3、全勤獎、餐補、防寒防暑補貼、工齡補貼等；
4、帶薪年假，春節及國家法定節假日等福利；
5、生日禮品、員工活動經費、結婚生子慰問金等；
6、京東員工福利券、商品內購會 - 云南錦亞海國際物流有限公司 老縣城 4500-5999/月
-
京東運輸城配負責人（昆明）云南京東物流 呈貢周邊 6000-7999/月
- 呈貢周邊
- 1人
- 不限
- 大專
- 3年
- 6000-7999/月
一、崗位需求：
1.2年以上物流行業工作經驗
2.熟悉昆明城配市場，掌握城配操作要點
3.抗壓能力強、具備良好溝通協調能力、具備良好表格和數據分析能力
二、職責：
1.負責昆明市城配車隊日常運營
2.監控每單城配訂單配送情況，提升運營質量
3.處理和跟進運營異常 -
物流經理/主管阿麥仔化工（云南）有限公司 嵩明 4500-5999/月
- 嵩明
- 1人
- 不限
- 大專
- 1年
- 4500-5999/月
ArrMaz（阿麥仔）是一家全球領先的開發、生產、應用工藝與功能性化學品企業, 服務于選礦業、化肥、磷化工、瀝青、石油和天然氣行業，提供化學加工助劑以及優化工藝性能和效率。自 1967 年以來，ArrMaz（阿麥仔）一直從事加工助劑與添加劑的生產，旨在優化工藝性能，提升產品質量，提高客戶利潤率。 ArrMaz（阿麥仔）的總部設于佛羅里達州馬爾伯里，在北美、南美、歐洲、亞洲、非洲和中東設有多個辦事處，為全球 70 多個國家和地區的客戶提供服務。
主要職責和責任:
1. 所有物流相關事務操作和管理，包括第三方物流的管理，鐵路運輸安排，進出口;
2. ISO運輸罐的管理；
3. 運輸安全管理，包括環保風險等管理；
4. 主導運輸成本的降低；
5. 公司所有車輛的維護和管理；
6. 月度運輸報告;
7. 通勤車；
8. 其他臨時分配的工作任務。
教育/經驗要求:
·本科及以上文憑 ；
·3年以上相關從業經驗。
技能和能力
·熟悉交通法規和政策規定；
·客戶至上，服務意識強；
·追求結果，能夠在壓力下工作；
·英語聽、說、讀、寫熟練；
·熟練應用Office 軟件；
·良好的溝通協調能力、團隊協作能力、較強的邏輯思維和解決問題的能力。
特殊的挑戰
與職能部門溝通協調 - 上海鑫源供應鏈管理有限公司，昆明公司， 呈貢 面議
-
快遞營業部負責人（京東）云南京東物流 西山區,隆陽區,騰沖,瑞麗,盈江,瀘水,蘭坪 4500-5999/月
- 西山區,隆陽區,騰沖,瑞麗,盈江,瀘水,蘭坪
- 4人
- 不限
- 大專
- 3年
- 4500-5999/月
工作地點：德宏瑞麗、保山隆陽區、保山騰沖市、德宏盈江縣、怒江蘭坪、怒江瀘水
崗位職責:
1、負責日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
2、負責所轄區域現場操作管理及營運質量管理、網點人員的業務培訓及員工考核。
3、全面負責所轄網點的日常管理工作，保持業務量及營業額的持續增長。
4、負責控制所轄網點應收帳款及時回收，控制費用支出。
5、倉庫數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入；
6、負責與公司內各職能部門溝通協調，妥善處理突發事件。
7、上級領導安排的其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，愿意在物流行業發展，有團隊管理經驗優先；
2、熟練操作電腦和使用辦公軟件及報表制作；
3、有良好的職業道德操守，強烈的責任心，具有團隊合作意識。；
4、工作認真負責，誠信正直，愿意從基層做起，能服從公司統一分配。
5、認同公司企業文化，有強烈上進心和創新精神。
6、能承受較大的工作壓力，有較強的組織協調溝通和應變突發事件能力。
薪資待遇：
1、提供具備競爭力的薪酬及廣闊的晉升發展空間；
2、試用期開始繳納五險一金（養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金）；
3、全勤獎、餐補、防寒防暑補貼、工齡補貼等；
4、帶薪年假，春節及國家法定節假日等福利；
5、生日禮品、員工活動經費、結婚生子慰問金等；
6、京東員工福利券、商品內購會 -
物流/快遞運作管理（京東）云南京東物流 西山區,隆陽區,五華區,瑞麗,瀘水,騰沖 4500-5999/月
- 西山區,隆陽區,五華區,瑞麗,瀘水,騰沖
- 4人
- 不限
- 大專
- 2年
- 4500-5999/月
崗位職責:
1、負責日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
2、負責所轄區域現場操作管理及營運質量管理、網點人員的業務培訓及員工考核。
3、全面負責所轄網點的日常管理工作，保持業務量及營業額的持續增長。
4、負責控制所轄網點應收帳款及時回收，控制費用支出。
5、倉庫數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入；
6、負責與公司內各職能部門溝通協調，妥善處理突發事件。
7、上級領導安排的其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，愿意在物流行業發展，有團隊管理經驗優先；
2、熟練操作電腦和使用辦公軟件及報表制作；
3、有良好的職業道德操守，強烈的責任心，具有團隊合作意識。；
4、工作認真負責，誠信正直，愿意從基層做起，能服從公司統一分配。
5、認同公司企業文化，有強烈上進心和創新精神。
6、能承受較大的工作壓力，有較強的組織協調溝通和應變突發事件能力。
薪資待遇：
1、提供具備競爭力的薪酬及廣闊的晉升發展空間；
2、試用期開始繳納五險一金（養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金）；
3、全勤獎、餐補、防寒防暑補貼、工齡補貼等；
4、帶薪年假，春節及國家法定節假日等福利；
5、生日禮品、員工活動經費、結婚生子慰問金等；
6、京東員工福利券、商品內購會 -
值班主管-瓶場（嵩明楊林）嘉士伯（中國）啤酒工貿有限公司 嵩明 面議
- 嵩明
- 1人
- 不限
- 大專
- 3年
- 面議
招聘崗位：值班主管-瓶場
工作地：嵩明楊林（嵩明縣楊林工業園區天創路18號）
工作內容：
1、協調并合理安排客戶來瓶的卸車、瓶子裝箱、拉運上鏈道的工序，確保生產正常進行，滿足產品質量及健康 安全要求
2、負責各操作崗位SOP的編制、更新、培訓，并采取措施確保SOP的符合性
3、編制物資庫存報告，回顧瓶場部門績效，并向物流部經理匯報問題解決的進展，必要時采取措施確 保各項KPI 的達成
4、負責成本節約項目
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，物流專業為佳；
2. 具有良好的溝通協調能力，有團隊協作精神;
3. 從事物流管理工作2年以上
你能得到什么：
薪酬：有競爭力薪酬
福利：世界級工廠（工作環境），崗前培訓+晉升空間+五險一金+商業保險+福利體檢+上下班免費乘坐交通車+大型節假日福利+EHS環境健康安全保障+公平的績效管理+餐補（250元/月，充入飯卡不可退出，保證每天一頓免費工作餐）+免費宿舍（2人間）
聯系電話：李先生0871-67971587
歡迎加入嘉士伯這個溫暖的大家庭！ -
站點負責人/站長助理（文山廣南）云南京東物流 廣南 4500-5999/月
- 廣南
- 2人
- 不限
- 大專
- 經驗不限
- 4500-5999/月
崗位職責:
1、負責日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
2、負責所轄區域現場操作管理及營運質量管理、網點人員的業務培訓及員工考核。
3、全面負責所轄網點的日常管理工作，保持業務量及營業額的持續增長。
4、負責控制所轄網點應收帳款及時回收，控制費用支出。
5、倉庫數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入；
6、負責與公司內各職能部門溝通協調，妥善處理突發事件。
7、上級領導安排的其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，愿意在物流行業發展，有團隊管理經驗優先；
2、熟練操作電腦和使用辦公軟件及報表制作；
3、有良好的職業道德操守，強烈的責任心，具有團隊合作意識。；
4、工作認真負責，誠信正直，愿意從基層做起，能服從公司統一分配。
5、認同公司企業文化，有強烈上進心和創新精神。
6、能承受較大的工作壓力，有較強的組織協調溝通和應變突發事件能力。
薪資待遇：
1、提供具備競爭力的薪酬及廣闊的晉升發展空間；
2、試用期開始繳納五險一金（養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金）；
3、全勤獎、餐補、防寒防暑補貼、工齡補貼等；
4、帶薪年假，春節及國家法定節假日等福利；
5、生日禮品、員工活動經費、結婚生子慰問金等；
6、京東員工福利券、商品內購會. -
物流經理/主管云南創滿人力資源管理有限公司 呈貢周邊 3000-4499/月
- 呈貢周邊
- 5人
- 不限
- 學歷不限
- 經驗不限
- 3000-4499/月
職位要求
1、16歲以上，40歲以下，學歷不限
2、吃苦耐勞，有責任心
3.持有效身份證件
4、做事勤快，有良好的工作態度，無經驗有人教。
工作內容
1、按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務；
2、按工藝要求進行生產操作；
3、服從領導的其他工作安排，；
4、完成領導交辦的臨時工作。
5、工作輕松容易上手。
薪資待遇:
1、底薪+全勤+加班補助+福利津貼+包吃住一日3頓+補貼每月綜合工資3000-4000
工作時間五天8小時，早上8點到5：30，超過8小時按加班算.平時加班1.5倍，19.83元每小時，雙休2倍26.44每小時，另外還有全勤，績效獎和崗位津貼，每周最少休息一天。
2、每月15號準時發放上個月工資，不拖欠。
3、包吃包住：公司提供4-6人間宿舍，宿舍區環境優美設有空調、風扇、洗手間、24小時洗熱水、免費提供洗衣服務等方便員工。
4、公司依法按照國家規定的繳納五險一金，員工依法享有國家法定節日假期’
5、公司依法為員工辦理社會保障，并額外為員工辦理醫療自保基金.
如果您還在找工作，歡迎投遞簡歷，這邊第一時間聯系您。 - 云南正浩建設工程有限公司 滇池度假區 面議
-
物流經理/主管云南浩宏物流有限公司 官渡周邊 6000-7999/月
- 官渡周邊
- 0人
- 不限
- 大專
- 3年
- 6000-7999/月
核心職責：負責公司拓展任務完成（含拓展組整體與其個人指標）；負責拓展團隊人員管理；與總部及其他部門溝通，確保拓展工作順利進展。
1、全責負責公司加盟商拓展整體工作，對拓展人員整體指標任務的完成值負責；
2、負責個人拓展指標完成，參與到實際安排工作；
3、與服務部對接，整體協調新引入加盟商初期服務工作；
4、處理拓展組整體工作安排，協調公司各部門，確保工作的正常進行，能出色的完成上級安排的任務；
5、負責將線路價格和時效基礎數據準確錄入系統；
6、負責對網絡拓展人員提供的價格和時效數據進行審核（要求：確保錄入系統的價格和時效數據符合當地市場真實情況，當網絡拓展人員提供的線路價格和時效高于市場行情時，需要與網絡拓展人員溝通，直到價格和時效數據達到市場水平，方可錄入系統）；
7、負責對當地貨運市場進行價格、時效調研，形成體系性市場價格和時效標準（要求：能夠按著公司戰略和運營管理中心要求，深入了解當地市場價格和時效情況，調研并掌握市內網點、互聯網物流公司、干線公司、區域性配送公司價格和時效）；
8、負責拓展組團隊建設，含招聘、淘汰、培養，對拓展人員的管理負責。
1.大專學歷以上，銷售能力強，要求3年以上物流從業經驗
2.對當地物流市場、專業市場比較熟悉，有加盟經驗的優先
3.有激情，有野心，善于人際交往
4.團結能力強，上進心強
5.具備一定的管理、協調能力 -
站點負責人/站長助理(麗江）云南京東物流 古城區,玉龍,永勝,華坪,寧蒗 6000-7999/月
- 古城區,玉龍,永勝,華坪,寧蒗
- 5人
- 不限
- 大專
- 經驗不限
- 6000-7999/月
崗位職責:
1、負責日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
2、負責保持站點貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作；
3、負責所屬配送站點的規劃、工作計劃、總結及報表等。
4、負責配送體系所屬站點的運作管理，確保站點配送正常高效運轉；
5、倉庫數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入；
6、協調解決配送員在配送及生活中遇到的困難和問題。
7、上級領導安排的其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，愿意在物流行業發展；；
2、熟練操作電腦和使用辦公軟件及報表制作；
3、有良好的表達能力，較強的溝通協調能力及團隊合作意識；
4、愿意從基層工作做起，并能夠適應不定時工作制的工作形式，承受較大工作壓力。
5、價值觀：認同公司企業文化，有強烈上進心和創新精神。
6、有從業經驗者優先。
薪資待遇：
1、提供具備競爭力的薪酬及廣闊的晉升發展空間；
2、試用期開始繳納五險一金（養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金）；
3、全勤獎、餐補、夜班補貼、工齡補貼、防寒防暑補貼等；
4、帶薪年假，春節及國家法定節假日等福利；
5、生日禮品、員工活動經費、結婚生子慰問金等；
6、京東員工福利券、商品內購會 -
配送主管云南港洲供應鏈管理有限公司 呈貢 3000-4499/月
- 呈貢
- 1人
- 男
- 學歷不限
- 應屆畢業生
- 3000-4499/月
1、負責合理安排行車線路，確保車輛可以準確、快捷地到達目的地點；
2、合理調配運輸車輛，保障貨品正常流轉，規范承運單位對貨物運輸中的安全管理；
3、審核送貨單詳情，確認貨品品質、規格、數量等與訂單一致后進行配送，送貨至客戶處并當面核對；
4、負責將缺貨訂單或一次性未配送完畢的訂單及時反饋至相關人員，做賬務處理及售后服務；
5、掌握網點變化，及時調整行車線路，確保以最低成本完成配送并保障實效性；
根據線下門店的采購情況，安排及時、足量配送貨物至門店。
要求：1、具備物流配送業務的相關知識，掌握配送業務各個環節的業務技能；
2、具備物流配送能力，能有效運用各種方法和技巧，及時將貨物運送到位；
3、具有分析能力，能對配送業務中的問題從不同的方面進行分析，指出問題所在并提出解決方法
4、具備良好的溝通協調能力；
5、具備一定的奉獻精神。 -
物流經理/主管昆明聚領商貿有限公司 鼓樓片區 3000-4499/月
- 鼓樓片區
- 8人
- 不限
- 學歷不限
- 經驗不限
- 3000-4499/月
任職資格：
1.18-28周歲；
2.能吃苦耐勞，細心，耐心，有責任心；
3.服從公司上級的管理，愿意基層做起；
4.有團隊精神，協作能力。
公司待遇：
1.公司提供住宿；
2.享有五險一金的待遇；
3.公司不定時聚會，員工生日聚會，每年2-3次省內省外旅游；
4.工資5000+，能力多大就拿多大的薪酬。
面試地址：昆明市盤龍區北京路交三橋銀海SOHO國際公寓B座12樓1201室
乘坐公交102,105專線23,29,3,61,67,68公交車到鳳凰村公交站下，地鐵一號二號路線到交三橋站A出口
聯系人：張經理 18208861401
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