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  • 銀行客服
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    銀行客服
    • 蓮花片區
    • 200人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、以專業﹑規范程序協助銀行處理信用卡逾期帳款或不良貸款;
    2、通過電話﹑信函等方式與相關客戶溝通,教導客戶正確繳費方式,督促客戶及時還款。

    崗位要求:
    1、具有良好的溝通、表達和談判能力;
    2、思維敏捷,具有較強的邏輯能力;
    3、電腦操作熟練;

    福利待遇:
    1、試用期2個月,無責任底薪¥3300元/月,轉正后¥4000-8000;
    2、7個半小時工作制(9:00-18:00)午休一個半小時(12:00-13:30);
    3、市中心交通便利的員工宿舍;
    3、員工餐廳提供午餐;
    4、五險及法定節假日休息及慰問禮品;
    5、帶薪培訓。
    廣東浩傳管理服務有限公司昆明分公司 蓮花片區 6000-7999/月
  • 信用卡銷售
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    • 新迎片區
    • 2人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓昆明,曲靖交通銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系電話郎主任15126786806
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 新迎片區 8000-9999/月
  • 交通銀行管理儲備生
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
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    聯系人:宋主任
    聯系電話:18687681162
    工作地址:昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓信用卡部
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡/銀行卡業務經理
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    • 香格里拉
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

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    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
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    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
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    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
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    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 香格里拉 8000-9999/月
  • 信用卡推廣客戶經理
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    • 瀘水
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

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    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
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    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
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    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
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    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
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    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 瀘水 8000-9999/月
  • 信用卡客戶經理
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    • 臨翔區
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
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    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
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    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
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    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
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    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
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    交通銀行信用卡中心 臨翔區 8000-9999/月
  • 信用卡業務經理
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    • 思茅區
    • 8人
    • 不限
    • 大專
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    • 8000-9999/月
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    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
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    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
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    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
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    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

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    交通銀行信用卡中心 思茅區 8000-9999/月
  • 信用卡業務經理(麗江)
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    • 古城區
    • 5人
    • 不限
    • 大專
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    • 8000-9999/月
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    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
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    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
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    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
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    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
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  • 信用卡客戶專員/經理(紅河州)
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    • 蒙自
    • 5人
    • 不限
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    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
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    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
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  • 信用卡銷售經理(文山)
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    • 文山市
    • 5人
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    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
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    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
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    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
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  • 信用卡推廣業務經理(曲靖)
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    • 麒麟區
    • 5人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

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  • 信用卡推廣經理(大理)
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    • 大理市
    • 5人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
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    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
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    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
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  • 駐店信用卡客戶經理(玉溪)
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    • 紅塔區
    • 5人
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    • 大專
    • 經驗不限
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    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
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  • 信用卡駐店客戶經理(昭通)
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    • 昭陽區
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    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
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    (二)交通費補貼和工作日餐補;
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  • 駐店信用卡客戶經理(楚雄)
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    • 楚雄市
    • 5人
    • 不限
    • 大專
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    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
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    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
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    (二)交通費補貼和工作日餐補;
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    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
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  • 交通銀行行政渠道專員
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    • 白塔路
    • 2人
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    任職要求:
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    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
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    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
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    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
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    • 2人
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    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
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    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
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  • 客戶經理
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    客戶經理
    • 南屏街片區
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    1、工作內容:市場推廣廣發信用卡及財智金業務
    2、大專以上學歷,專業不限;
    3、薪酬福利:
    ?? 底薪:2020--3000
    ??行為獎:800--1200
    ??提成:下卡提成+激活提成+首刷提成+備用金提成+保險提成
    ??司齡獎::工齡滿一年以上每個月司齡獎
    ??高溫補貼:每月217元
    ??節假日補貼:法定節假日全放?? +節假日禮+金幣獎勵+生日蛋糕??
    ??年終獎:3000--13000
    綜合月收入:8000--30000
    行服:入職半年以上免費定制價值800元行服一套。
    廣發銀行昆明信用卡營銷中心 南屏街片區 8000-9999/月
  • 信用卡專員
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    • 白龍路片區
    • 10人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    、設置兩年培養期,計劃在14個月內成為業務團隊主管,并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選,根據個人發展情況,通過競聘上崗選拔任用為經理級人員;
    2、認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;
    3、積極做好輪崗期間的學習及實踐工作;
    4、深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程;
    5、按照卡中心的要求,嚴格執行相關規范要求,做到合規操作;
    6、根據卡中心的發展重點,完成兩年培養計劃。
    任職資格:
    1、2017年應屆畢業生,具備統招全日制大學本科及以上學歷;
    2、良好的溝通表達能力;
    3、做事嚴謹、細致,具備優秀的分析、解決問題能力;
    4、具備出色的學習及團隊合作精神;
    5、具備較強的工作責任心,能承受一定的工作壓力。

    工作地址
    盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓
    聯系人:李主任 聯系方式:18987753668
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  • 交通銀行客戶經理
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    • 5人
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    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
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    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
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    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:黃主任 聯系方式:15368020910
    工作地址:昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓
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  • 信用卡客戶代表
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    • 白龍路片區
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
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    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
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    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:李主任 聯系方式:18987753668
    工作地址:昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白龍路片區 8000-9999/月
  • 客戶經理
    招商銀行紅河分行 聯系方式 申請該職位 收藏
    客戶經理
    • 蒙自
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    1,工作內容:負責紅河地區的行用卡推廣
    2,大專及以上學歷(做過類似行業可以降低學歷要求)
    3,福利待遇:
    底薪+激勵+獎金+績效+補貼
    綜合月收入4000-10000以上
    節假日補貼:法定節假日全放+節假日禮+生日會+趣味活動
    公司福利:定制行服+五險一金+年度體檢
    招商銀行紅河分行 蒙自 8000-9999/月
  • 信用卡/銀行卡業務
    云南點迅科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 文山市
    • 5人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    柯西騰飛信息技術有限公司,簡稱“柯西騰飛”成立于2014年,總部位于成都;2014年8月成為嘉聯支付有限公司西南第一家核心代理,先后與多家知名支付公司達成合作,從事于全國的POS機市場推廣業務。公司目前擁有核心合作伙伴100余家,分布于全國各地的業務人員1000余人。總部位于天府之國四川成都,先后在貴州遵義、云南曲靖設立分公司,立志從西南出發,向全國邁進。
    注公司主要從事移動支付行業相關業務-各家銀行信用卡辦理、POS機推廣銷售等,公司團隊以直營方式為主,接受各種合作模式,代理或者合作等,詳情面談!
    我們的目標是:攜手合作,共創美好未來!
    公司提供創業平臺,提供貨、資金、業務培訓指導等全稱指導幫扶!
    POS機利潤:利潤點都實行日結!
    利潤點1:刷卡分成:只要客戶刷卡就享受分成,管道事業
    例如:累計有50個商戶在使用POS機,平均每臺POS機一個月交易為5萬,每一萬分成為10元,那么一個月收益為:50X5X10=2500元
    支付君就以平均每月保守利潤來核算:
    累計50個商戶,每月利潤50X10X5=2500元
    累計100個商戶,每月利潤100X10X5=5000元
    累計500個商戶,每月利潤500X10X5=25000元
    累計1000個商戶,每月利潤1000X10X5=50000元
    利潤點2:POS機激活達標獎勵,根據產品有50-100多元/臺不等的利潤
    利潤點3:成功辦理一張信用卡平均提成100元以上
    利潤點4:零售機子賺差價等
    詳情請咨詢合作熱線:李總電話/微信:15196665673
    云南點迅科技有限公司 文山市 4500-5999/月
  • 信用卡/銀行卡業務
    昆明文幗商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 南屏街片區
    • 16人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    溫馨提示:本公司屬于直招,承諾不收取任何費用!!!
    招聘我們是認真的,培訓我們是專業的。我們要么在招聘,要么就在招聘的路上。一切只為遇見合適的你!
    【昆明文幗公司】招聘崗位:信用卡/銀行卡業務
    來電咨詢聯系人:吳主管180-8834-3258

    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高銷售業務。

    {招聘要求}:
    1、實習生,失業人士,應屆畢業生,管理培訓生,急需用錢者、急求發展升職加薪者,學歷低想發展鍛煉及提升自己的有志青年者等;
    2、有無經驗皆可,無學歷要求,年齡16—27歲之間;
    3、有目標有追求,努力工作,有團隊意識;
    4、愿意學習,能吃苦耐勞,服從管理;
    5、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    6、男女不限,前期有主管(經理)一對一教帶,上手快,賺錢更快!

    福利待遇:
    1.公司免費提供住宿;
    2.沒經驗沒關系,公司提供一對一帶薪免費培訓;
    3.公司不定時組織聚會和員工生日Party;
    4.薪資待遇:3000-4000以上每月/+獎金+五險一金+晉升+帶薪培訓+免費住宿(廚衛設施齊全,水電全免)+其他福利
    5、上班時間:早上08:30-12:00,下午14:00-18:30,每天8小時,周日休息,法定節假日(端午、國慶、五一、清明、中秋、元旦)按國家規定放假,除了春節,因為春節我們可能比國家規定多幾天;
    6、年假無止限,滿一年漲一天,上不封頂哦!(已有同事有二十幾天年假了);
    7、全勤獎金:不僅有日全勤、月全勤,還有一個季度全勤獎金、年度全勤獎金等著您拿;
    8、旅游:公司不定期組織大家出去玩,公司買單,您只管放松心情,享受慢生活;
    9、社保:五險必買。

    公司地址:昆明市五華區人民中路巨龍大廈12樓B2座
    【公司路線指南】
    A…您可乘坐公交車2、77、K9、56、69、237、54、61路等到財盛巷口站下車即到;
    B…您可乘坐地鐵1號線到交三橋站下車往昆明走廊方向走;1、2號線到東風廣場站下車往昆明走廊方向走即可;
    C…如果您有交通工具,直接到昆明走廊下車即可!
    昆明文幗商貿有限公司 南屏街片區 6000-7999/月
  • 銷售經理/卡員麗江
    曲靖市翱成信息咨詢服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 古城區
    • 10人
    • 不限
    • 高中
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    達飛品牌2004年成立于河北秦皇島,現總部在深圳前海,歷經13年的積累和發展,現已成長為涉及金融(達飛云貸、達飛金融、達飛微金、智惠投資、7貸金融、達飛大學、鑫誠達資產管理、幣港灣)、教育(私立渤海中學)、航空(河北致遠航空)、食品(秦皇島正龍食品)、物流等多領域的一家大型集團控股公司。如今達飛的業務已覆蓋全國24個省、直轄市及自治區,并設立了500余家分公司,為上百萬的用戶提供金融服務。
    達飛云貸麗江營業部誠聘英才,招聘職位:客戶經理、主管
    男女不限,年齡18-35周歲 全職
    工作地點:麗江市古城區長水路與民主路交叉口錦天商貿城1棟達飛云貸
    工作時間:星期一至星期六 早8:50—晚6:00 周末雙休!
    薪資待遇:
    (1)見習客戶經理,無責任底薪1800+600績效+提成+福利+三險 ( 發展空間大,轉正后底薪2070+1500績效+提成+福利)(半年后可五險一金)
    (2)業務主管,無責任底薪3000+3000加績效+提成+五險一金
    福利待遇:
    (1)福利:五險一金,節日,生日福利等。
    (2)培訓:提供相應的內部崗位專業培訓和外派參加管理類培訓。
    (3)假期:帶薪年休假、國家各類法定假期。
    (4)結婚禮金,生育禮金和孝心基金。
    (5)提供年度健康體檢、定期組織員工參加戶外活動及年終優秀員工旅游活動。
    (6)公司針對業務突出者,安排免費出國旅游的機會。
    公司介紹

    達飛云貸 是達飛云貸科技(北京)有限公司推出的一款互聯網金融信息中介服務App,達飛云貸與北京一九付支付科技有限公司 (簡稱一九付)達成合作,由一九付對用戶資金進行劃扣;與中金金融認證中心有限公司建立合作關系。2013年12月,達飛云貸前身達飛移動支付上線。2015年9月,達飛移動支付更名 達飛云貸,升級版上線。2016年4月,達飛技術大會·西湖論道春節論壇在杭州召開。2016年5月,達飛云貸科技榮獲第三屆中國互聯網金融發展高峰論壇中國互聯網金融突出貢獻獎。
    工作地址
    麗江市古城區長水路與民主路交叉口錦天商貿城1棟達飛云貸

    工作地址
    麗江市古城區長水路與民主路交叉口錦天商貿城1棟達飛云貸
    曲靖市翱成信息咨詢服務有限公司 古城區 6000-7999/月
  • 信用卡/銀行卡業務
    廣發銀行股份有限公司信用卡中心昆明營銷中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 盤龍周邊,北市區
    • 5人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    負責廣發銀行信用卡的推廣與營銷。
    收集,整理客戶資料,客戶回訪。
    平板電腦辦公,不收取求職者任何費用。
    五險一金,國家法定節假日休息,業績優秀者帶薪出境旅游。
    廣發銀行股份有限公司信用卡中心昆明營銷中心 盤龍周邊,北市區 6000-7999/月
  • 信用卡客戶主任(昆明)
    廣發銀行股份有限公司信用卡中心昆明營銷中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 盤龍區
    • 10人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    公司簡介:廣發銀行(原廣東發展銀行)是中國人民銀行批準組建,與1988年9月成立的股份制商業銀行,總部設在中國廣州市。2006年,廣發銀行成功完成改革重組工作,引入了中國人壽、國家電網、中信信托等實力雄厚的國內知名企業。廣發銀行致力于打造成為一流現代化商業銀行。2011年4月8日起,廣東發展銀行正式更名為廣發銀行。 廣發卡一直秉承“給您給多、為您看更遠”的服務理念,通過多年的努力已成長為國內信用卡市場的領跑者之一,成為國內信用卡知名品牌。
    面對未來,我行將以人才為根本,我行愿與您攜手共進,共創輝煌。
    招聘崗位
    客戶主任10名
    年齡20-35周歲,負責我行信用卡、大額信用貸款推廣。
    薪資:底薪1800~3000+行為獎1200+提成,月入5000至10000元以上。周末雙休,法定節假日照常休假且有過節費,年底有年終獎。
    五險一金(公積金購買基數高至1533元)
    廣發銀行股份有限公司信用卡中心昆明營銷中心 盤龍區 8000-9999/月
  • 客戶主任(昆明)
    廣發銀行股份有限公司信用卡中心昆明營銷中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 鼓樓片區
    • 0人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    工作內容:
    1、根據內部風險要求,執行各項信用卡推廣計劃,完成各項發卡指標:2、及時反饋客戶建議:
    崗位要求:
    1、大專以上學歷,能力強者可放寬至高中;2、良好的溝通能力,執行力,抗壓性強:
    薪酬福利:
    1、底薪2020元-3000元+獎金+提成+各項指標獎金+年終獎(5000~8000元/月/)
    2、完善的職業發展晉升通道;
    3、入職即簽訂正規勞務合同,購買五險;
    4、免費崗位前培訓及在職提升培訓;
    5、入職一年以上表現優秀者可轉銀行行員編制;
    6、節假日均按國家標準執行,周末雙休。 展開全部信息
    廣發銀行股份有限公司信用卡中心昆明營銷中心 鼓樓片區 6000-7999/月
  • 客戶主任(玉溪)
    廣發銀行股份有限公司信用卡中心昆明營銷中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅塔區
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1、根據內部風險要求,執行各項信用卡推廣計劃,完成各項發卡指標;
    2、及時反饋客戶建議;
    崗位要求:
    1、大專及以上學歷,專業不限;
    2、有1年以上工作經驗者優先;
    3、良好的溝通能力、執行力,抗壓性強;
    4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
    薪酬福利:
    1、具競爭性的底薪+豐厚提成(不封頂)+年終獎,業績達標者,可挑戰10萬年薪;
    2、完善的職業發展晉升通道;
    3、健全的福利保障體系;
    4、系統的崗前培訓及在職提升培訓;
    5、多姿多彩的員的工拓展活動;
    6、休息休假:國家法定節假日,每周五天工作制。
    7、工作地點:玉溪市紅塔大道38號外貿大樓12樓
    8、聯系方式:楊先生 15108771781、0877-6118308
    廣發銀行股份有限公司信用卡中心昆明營銷中心 紅塔區 8000-9999/月
  • 客戶主任(蒙自)
    廣發銀行股份有限公司信用卡中心昆明營銷中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蒙自
    • 10人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、根據內部風險要求,執行各項信用卡推廣計劃,完成各項發卡指標;
    2、及時反饋客戶建議;
    崗位要求:
    1、大專及以上學歷,專業不限;
    2、有1年以上工作經驗者優先;
    3、良好的溝通能力、執行力,抗壓性強;
    4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
    薪酬福利:
    1、具競爭性+800行為獎底薪+豐厚提成(不封頂)+年終獎,業績達標者,可挑戰10萬年薪;
    2、完善的職業發展晉升通道;
    3、健全的福利保障體系;
    4、系統的崗前培訓及在職提升培訓;
    5、多姿多彩的員工拓展活動;
    6、休息休假:國家法定節假日,每周五天工作制;
    7、工作地點:紅河蒙自市文萃路136號廣發5樓;
    8、聯系方式:丁女士,13888137556 、0873-3193525
    廣發銀行股份有限公司信用卡中心昆明營銷中心 蒙自 6000-7999/月
  • 信用卡專員
    中國平安人壽股份集團有限公司宣威分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 宣威
    • 20人
    • 不限
    • 高中
    • 經驗不限
    • 面議
    熱愛銷售工作,有一定的溝通能力,有相關工作經驗者優先,薪資:面議,有意者請直接電話聯系:朱老師:13988918377
    中國平安人壽股份集團有限公司宣威分公司 宣威 面議
  • 信用卡銷售專員
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新迎片區
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    招聘信息
    【交通銀行信用卡中心昆明分中心招聘信息】
    一、直銷客戶經理崗位2個名額
    二、崗位職責:
    從事昆明地區交通銀行信用卡的銷售服務類工作,以及為客戶提供優質專業的個人消費金融服務。
    三、崗位要求:
    1、已取得大學專科(含)及以上國家認可的學歷證書;(學信網可查)
    2、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰;熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力;
    3、具有信用卡風險防范意識(提供培訓);
    4、能夠吃苦耐勞,敢于應對巨大的工作壓力和挑戰;
    5、高效率的內外溝通、協調能力,以及良好的團隊合作精神;
    6、一年以上銷售推廣工作經驗者優先,有激情,有夢想。
    四、薪酬待遇:
    底薪+業績獎金+車餐補+業務品質獎勵(客戶經理月收入8000-12000元)
    五、福利待遇:
    1、六險四金:嚴格按照國家規定為員工繳納社會保險及住房公積金(養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險、補充商業保險以及住房公積金)
    2、 年度體檢:每兩年為員工安排價值800元體檢服務,關愛員工身體健康。
    3、 行服福利:標準套裝+冬季套裝+夏季套裝+其他服裝等,為員工提供統一的制服,專業著裝。
    4、 子女托費:為員工提供子女托管費報銷,更多地關愛員工。
    5、 工作休閑兩不誤:鼓勵員工尋求工作與生活的平衡。(每工作滿一年遞增500元,最高2500元/每年)
    6、 邊學習邊發展:鼓勵員工不斷提升自我,不斷學習成長。(1000元/每年)
    7、 我們一起成長:感謝員工與卡中心風雨同舟,一起成長。(每工作滿一年遞增1000元,最高5000元/每年)
    8、 帶薪假期:帶薪病假、年假根據司齡分別有2-10天、5-20天帶薪假期,優于國家規定。同時帶薪法定節假日、婚假、喪假、產假、陪產假。
    9、專升本獎勵:鼓勵員工學習,專升本的員工可享受10000元現金獎勵。
    10、學習提升:享受專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning網絡學習平臺等。
    11、人文關懷:EAP心里健康,工會生日節日慰問、探望補貼、各類豐富多彩的娛樂活動。
    六、發展空間:
    1、橫向發展:在我行業績突出可競聘到卡中心行政部門(商務室、綜合室、市場部、催收部等等)
    2、縱向發展:見習業代→正式業代→高級業代→見習主任→正式主任→高級主任→推廣經理,能力是衡量的唯一標準。
    聯系人:黃主任
    聯系電話:15368020910(微信同號)
    郵箱:[email protected]
    面試地址:白塔路七彩俊園交通銀行云南省分行10樓
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 新迎片區 8000-9999/月
  • 渠道駐點專員
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 白塔路
    • 4人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 10000-14999/月
    職位要求:
    1)大專及以上學歷,年齡21-35;
    2)有過一年以上工作經驗或從事過銷售行業者優先;
    3)品行端正,能吃苦,抗壓能力強,良好的溝通能力和應變能力;
    4)遵守公司制度,有團隊精神;

    崗位職責:
    1)負責交行信用卡和交行買單吧APP市場推廣,好享貸等金融產品推廣工作;
    2)不斷開發新客戶維護老客戶,渠道經營。

    薪資待遇:
    底薪(2800-3818)+績效+新戶補貼+綜合營銷獎+不定期激勵(在職員工平均薪資稅前月薪6000-15000)
    1)繳納七險一金,補充醫療保險,社保和住房公積金基數按昆明最高繳納。
    2)教育福利(專升本享受10000元現金獎勵);
    3)每年職業發展福利(3000-8000元):“讓我們一起成長”“邊學習邊發展”“工作休閑兩不誤”;
    4)帶薪年假,不定期旅游;
    5)行服+襯衫+皮鞋+大衣+沖鋒衣等統一服裝免費福利發
    華主任:13759435245

    面試地址:昆明市盤龍區白塔路397號交通銀行省行10樓
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 10000-14999/月
  • 信用卡客戶經理
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    • 昭陽區
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.進行推廣昭通交通銀行信用卡業務,開展客戶關系管理并做好合作方的維護工作。
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業證者勿擾)。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。

    聯系人:黃主任15368020910
    面試地址:昭通市昭陽區省耕山水交通銀行昭通分行
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 昭陽區 8000-9999/月
  • 信用卡中心駐陸良客戶經理
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    • 陸良
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓陸良縣交通銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業證者勿擾)。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入6000-10000元.
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:黃主任15368020910
    工作地址:云南曲靖市陸良縣市場
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 陸良 8000-9999/月
  • 客戶經理(工作地曲靖)
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    • 麒麟區
    • 0人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 10000-14999/月
    大專以上學歷,有良好的溝通能力及團隊意識,能吃苦耐勞。
    中信銀行股份有限公司信用卡中心 麒麟區 10000-14999/月
  • 銀行電話客服
    云南帥凱經濟信息咨詢有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 吳井路
    • 0人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、 負責前期進行對不良信譽當事人的追蹤、信息采集、資信調查等準備工作
    2、 通過電話或信函等方式進行信用卡催收談判工作
    3、 進行過程登記,獲取及更新與催收對象相關的資料信息
    4、 完成上級安排的其他工作
    任職要求:
    1、 學歷不限,專業不限,18-40歲
    2、 無不良征信及犯罪記錄
    3、 具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,責任心強
    4、 普通話標準,善于溝通,談判能力強,熟悉電話溝通技巧及電話禮儀者優先
    福利待遇:
    1、 2000無責底薪+100全勤+100交通補貼+300餐補+獎金(月收入5000-20000)以上,多勞多得,人均收入5000以上;
    2、 試用期1-3個月,優秀者可提前轉正
    3、 擁有豐厚的銀行獎勵及公司獎勵
    4、 崗前帶薪培訓,為職業發展打下扎實基礎
    5、 公司有清晰透明的晉升管理辦法,晉升不限任職年資長短,讓勝人一籌的你永遠快人一步
    工作時間
    8:30——12:00;14:00——18:00
    工作地點
    昆明市官渡區百富琪A座2316
    云南帥凱經濟信息咨詢有限公司 吳井路 4500-5999/月
  • 信用卡催收員
    云南帥凱經濟信息咨詢有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 吳井路
    • 0人
    • 不限
    • 高中
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、 負責處理信用卡逾期還款、欠款、不良貸款等銀行客戶的催收
    2、 負責維護銀行客戶的信用記錄、傳遞信貸知識、幫助客戶維護良好信譽
    3、 負責通過電話溝通提醒還款時間、還款金額等,提醒銀行客戶按期、按照欠款額度還款等
    4、 負責普及客戶正確還款方式,保持個人良好征信記錄
    5、 負責催款、還款金額的跟蹤等
    任職要求:
    1、 高中以上學歷,具有良好應變能力和豐富的溝通能力,思維敏捷,思路清晰,邏輯能力強
    2、 具有銀行或外包公司信用卡催收經驗者優先考慮
    3、 工作勤奮努力,主動積極,談判及協調能力強,具備良好的心理調節素質,抗壓能力強
    4、 喜歡電話溝通等工作,個人征信良好并無犯罪記錄
    福利待遇:
    1、 2000無責底薪+100全勤+100交通補貼+300餐補+獎金(月收入5000-20000)以上,多勞多得,人均收入5000以上;
    2、 擁有豐厚的銀行獎勵及公司獎勵;
    3、 崗前帶薪培訓,為職業發展打下扎實基礎;
    4、 單雙休和法定節假日休息,如有加班,另有加班補貼;
    5、 公司有清晰透明的晉升管理辦法,晉升不限任職年資長短,讓勝人一籌的你永遠快人一步
    工作時間:
    8:30——12:00;14:00——18:00
    云南帥凱經濟信息咨詢有限公司 吳井路 4500-5999/月
  • 高級客戶經理
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:黃主任 聯系方式:15368020910
    工作地址:昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡銷售客戶經理
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:羅主任 聯系方式:15288476302
    工作地址:昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓
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  • 小學
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