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進階教育

公司性質:私營/民營企業
員工人數:50~200人
最后登錄:2019/10/18 18:33
所處行業: 教育/培訓/學術/科研-更多同行業招聘

企業介紹

進階教育是一家專業化、個性化的省內連鎖教育機構,靈活利用先進的科學技術和優質的教育資源,向學員提供1對1個性化及精品小班課外輔導。

企業專注于中小學個性化培養,致力于培養學生的學習興趣與學習能力;擁有眾多一線教師,通過歷年中、高考熱點分析、真題解析、模塊化教學、知識點串講,全方位多層次提升學生成績。進階教育以“育人成才,勵人成功”為教育理念,以“用心超越期望”為服務宗旨,肩負“博育學子成才成功”的使命,為學生的成長搭建前進的階梯。

進階教育以“個性化的愛心教育”為宗旨。我們認為:真正改變學生的,不僅僅是我們的知識和才華,更重要的,是我們對學生的無私關愛。學生在關愛中才會對學習產生濃厚的興趣,有了學習興趣,才會有學習的靈感,從而創造性地投入學習。學生的智力潛能只有在愛的環境里,才能被最大限度地開發、挖掘,學生的學習能力才能最大限度地發揮和展示。眾多學生在這樣個性化的心智關懷和成功體驗中,考入重點中學和名牌大學。

2017年,公司計劃在云南省各地州新增開設5—10所教學區。為了滿足企業運營發展的需要,公司招聘初、高中教師數名,具體要求如下:

一、 初、高中英語、數學、語文、物理、化學教師 各10名

工作內容:

1、針對學生學習情況,進行針對性的備課及課程講授,在授課期間,分階段組織學生測驗,以檢驗學生輔導的情況;

2、參與學校教師教學教研活動;

4、能夠與學生、家長進行溝通交流;

4、完成學校負責人安排的其他工作任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷,能勝任相應科目教學工作,語言表達流利;

2、有家教經驗及輔導班代課經驗的應屆畢業生或在校教師可適當放寬要求。

二、課程咨詢師/課程銷售顧問: 5名

工作內容:

1、根據學員需求,為其制定,推薦合適的學習計劃和課程;

2、保持與家長和學員之間良好的后續服務及溝通;

3、完成既定的課程銷售目標。

任職要求:

1、普通話標準,有銷售經驗者優先;

2、應變能力強,善于溝通,做事認真細心,責任心強;

3、對工作壓力有較強的承受能力,要有吃苦和奉獻精神。

三、學習管理師/教務教師:5名

工作內容:

1、負責與咨詢師對接學生課程安排,負責跟蹤學員的學習進度,扣劃學生課時;

2、負責學員和家長的關系維護,負責學員請假、調課工作的完成;

3、負責教師課程協調安排;

4、完成學校負責人安排的其他工作;

5、數據整理和匯總。

任職要求:

1、認真負責,有耐心;普通話標準,溝通能力較好,團隊合作意識強;

2、每周調休1—2天(不允許雙休日、節假日休息)

3、熟悉使用日常辦公軟件。

四、市場專員:5名

工作內容:

1、講座和活動信息收集,各種媒體和活動的信息儲備;市場活動的調研,策劃和開展;

2、客戶資料的建立和維護,項目合同的存檔和規整;配合市場主管的市場推廣計劃。

任職要求:

1、善于溝通和公關;市場營銷,企業管理或相關專業;

2、有相關工作經驗者優先。

五、待 遇:2000—10000元/月 (底薪+課時費+績效獎勵+年終獎金)每周輪休1—2天、提供完整的免費培訓、五險一金。

六、應聘方式:

1、簡歷投遞郵箱:[email protected] 郵件標題設置:姓名+學校+專業+應聘職位

2、聯系電話:楊老師 15825115498 劉老師 13769165880 王老師18087464609

3、面試地址:曲靖市麒麟區三中斜對面 爨園小區2期臨江4號別墅/昆明市呈貢區雙龍路51號糧食局5樓

七、面試程序:

簡歷篩選----面試通知----一次面試----二次面試----錄用通知----安排入職

八、成長平臺:1、清晰的職業發展道路;2、具有業內競爭力的薪酬福利體系(五險、帶薪年假、年度旅游、年度獎金、相應崗位知識培訓);3、完善的晉升渠道及培訓體系。

  進階教育

2016年5月28日

主頁:

地址:麒麟區三中斜對面 爨園小區2期臨江4號別墅 麒麟區十中側門正對面天然居96號商鋪 呈貢縣雙龍路51號糧食局5樓

聯系人:楊老師

聯系電話: 查看完整電話

乘車路線:23路、9路到麒麟區三中站,33路、1路、3路、4路到白石江站

招聘職位

公司本部

初高中物理教師 教務/教學管理 初中、高中數學教師 初中、高中英語老師 初中/高中化學教師 電話外呼 中學英語教師

人事行政

初中物理老師

人力資源

中學數學老師

溫馨提示:

《云南省人才流動管理規定》第十一條 用人單位不得向應聘人員收取招聘費、報名費、集資費、培訓費、風險基金、抵押金、保證金等費用。《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
(一)提供虛假招聘信息,發布虛假招聘廣告;
(二)扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
(三)以擔保或者其他名義向勞動者收取財物;
(四)招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員;
(五)招用無合法身份證件的人員;
(六)以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。
昆明市勞動保障監察支隊:0871-63352415
云南省勞動保障監察總隊:0871-67195775


招聘虛假信息的主要特征,請大家警惕:
1、電話欄內填寫的固定電話無法打通,一般都是虛假電話。
2、在信息的描述或圖片中添加手機號碼或要求求職者直接加qq聯系。
3、薪水明顯高于同等職位的其他招聘信息,且對求職者要求比較低。
4、以各種名義收取費用,如服裝費、培訓費、押金等,并告訴應聘者交費后可以立即上崗。


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